ברנע תום

יועץ ארגוני, מנחה קבוצות, מרצה ומאמן בעל ניסיון בן למעלה מ- 15 שנה בהדרכה, בהנחיה, בייעוץ ובאימון אישי.
סיים תואר ראשון בהצטיינות (B.A.) במדעי ההתנהגות ובעל תואר שני (M.A) בלימודי עבודה (התמקדות בייעוץ ארגוני וניהול משאבי אנוש) מאוניברסיטת ת"א.
בוגר קורס הנחיית קבוצות (התמחות במגזר העסקי) במכללת "גישות" ומוסמך בית הספר למאמנים ולמדריכים במכון וינגייט.

השכלה:
2009 קורס הנחיית קבוצות - התמחות במגזר העסקי. מכללת גישות
2008 – 2009 M.A. בלימודי עבודה – התמחות בייעוץ ארגוני וניהול משאבי אנוש. אוניברסיטת ת"א
20003 – 200 B.A. במדעי ההתנהגות – בהצטיינות – התמחות בהתנהגות ארגונית
וניהול משאבי אנוש. המכללה למנהל
1998 – 1999 קורס מדריכים - מועדוני בריאות וכושר בית הספר למאמנים ולמדריכים- מכון וינגייט
ניסיון מקצועי:
2009 – ועד היום יועץ ארגוני, מרצה ומנחה קבוצות

• יועץ ארגוני ומנחה קבוצות בבית הספר להכשרות לחימה ואבטחה המרכז "האולימפי – עילית".
• הנחיית סדנאות למנהלים במכללות לביטחון, אבטחה וחקירות (I.D.S ו פלגים).
• הנחיית תהליכי פיתוח מנהלים בארגונים.
• ניהול פרויקטים ייעוציים – משלב הייזום, דרך שלבי התכנון והפיתוח וכלה בשלב היישום וההטמעה. קליטה ,הנחייה וניהול צוות של יועצים ומנחי קבוצות במסגרת אותם פרויקטים.
• הנחיית סדנאות ופיתוח חומרי הדרכה בתחומים: שירות, תקשורת בין אישית, מניעת אלימות, שפת גוף, אסרטיביות, ניהול קונפליקטים ועבודת צוות, מנהיגות, מיומנויות ניהול ועוד.

2004 – ועד היום מנכ"ל ובעלים של "מרכז Spin bike"

הקמת חברה שמפעילה חנות אופניים מקצועית, סדנת תיקונים, מועדון ספינינג מקצועי,אירועי ספורט ומועדון טיולים.
במסגרת תהליך ההקמה של החברה:
• ביצוע סקר שוק לבחינת הענף, כולל מגמות, צפי הכנסות, מתחרים עיקריים וכיוב'
• בניית תוכנית עסקית אשר כללה תכנון להשקעה ראשונית ומתווה להפעלת העסק.
במסגרת עבודתי צברתי ניסיון רב בתחומים הבאים:
• גיוס, ניהול והדרכת צוות עובדים ומדריכים (כ-15 עובדים ומדריכים).
• הדרכה והנחיית קבוצות: שיעורי ספינינג, שיעורי התעמלות, הנחיית קבוצות הרזייה,
• הנחיית Outdoor Training הדרכת טיולי אופניים, אימונים אישיים ועוד'.
• התנהלות מול ספקים, יבואנים.
• ניהול מלא של תחומי השיווק, השירות והמכירות.
• תכנון מלאי ובניית תקציב שנתי - ביצוע בקרה שוטפת אל מול תחזית למכירות ורמות מלאי.

תחומי התמחות

מתמחה בפיתוח ארגוני – אבחון ובמיפוי ארגוני, בחירת מוקדי ההתערבות והובלת השינוי הארגוני. מטרת התהליך להביא את הארגון/הקבוצה/המנהל/העובד לביצוע מיטבי ויעיל ולמיצוי מלוא הפוטנציאל.

תפקיד

תום מביא עמו ניסיון ייעוצי והדרכתי עשיר וייחודי בתחום הביטחון והאבטחה בישראל. במהלך השנים צבר תום ניסיון רב עם גופים רבים בתחום זה, כגון: חברות להכשרת מאבטחים, מכללות להכשרת מנהלי וקציני ביטחון, חברות שמירה ועוד'. תום הדריך והכשיר אלפי מאבטחים, קב"טים ומנהלי אבטחה והקנה להם מיומנויות בתחומים רבים ומגוונים: ניהול קונפליקטים ומניעת אלימות,פיתוח מנהלים, אסרטיביות, שפת גוף, תקשורת בין אישית, התמודדות עם לחץ ושחיקה, קבלת החלטות ועוד'. הסדנאות,ההדרכות והאימונים אותם מעביר תום ברנע הם ממוקדי מטרה ומקנים כלים מעשיים וטכניקות ליישום מיידי - עם תוצאות בשטח! הסדנאות משלבות דיון במליאה, תרגול רב ומעורבות גבוהה של כלל המשתתפים. קיימת גמישות והתאמה של הסדנאות לעולם התוכן של כל ארגון וארגון. התכנים מותאמים לצרכים הספציפיים של מגזרים מקצועיים שונים. דוגמאות לחלק מנושאי ההדרכות והסדנאות הפנים ארגוניות: • פיתוח מנהלים • תקשורת בין אישית • מיומנויות ניהול • אמנות המכירה האפקטיבית • סדנת שירות • ניהול קונפליקטים ומניעת אלימות • אסרטיביות • ניהול זמן וניהול עצמי • ניהול ישיבות אפקטיבי • ניהול צוות והנעת עובדים • שפת גוף – שכנוע והשפעה • אינטליגנציה רגשית • שיפור תהליכי תקשורת פנים ארגונית • חשיבה יצירתית • ניהול משא ומתן • ניהול ומנהיגות • קבלת החלטות • לחץ ושחיקה